Was tatsächlich passiert, wenn Sie eine Frage stellen
Der Text, den Sie schreiben, wird in Einheiten zerlegt und dann in Zahlen umgewandelt. Das Modell wendet auf diese Zahlen eine sehr große Zahl von Rechenoperationen an, die es im Training gelernt hat, und erhält daraus eine Wahrscheinlichkeit für jedes mögliche Wort. Es wählt, schreibt, beginnt von vorn. Dabei wird weder eine Wissensdatenbank abgefragt, noch gibt es ein Schlussfolgern im logischen Sinn, noch ein Bewusstsein dafür, ob es Wahres oder Falsches sagt.
Dieser Mechanismus erklärt alles Weitere: warum das Ergebnis bei einem Geschäftsbrief hervorragend und bei einer Addition zweifelhaft ist, warum es von Mal zu Mal schwankt, und warum Sie ihm Ihre Dokumente geben müssen, wenn es über Ihr Unternehmen sprechen soll und nicht über ein durchschnittliches Unternehmen.
Was KI heute gut kann
- Umformulieren, zusammenfassen, übersetzen, den Ton an einen Empfänger anpassen.
- Eine strukturierte Information aus einem schlecht formatierten Dokument herausziehen.
- Eine große Menge uneinheitlicher Eingänge sortieren, einordnen und weiterleiten.
- Einen ersten Entwurf erstellen, den ein kompetenter Mensch schneller korrigiert, als er ihn selbst geschrieben hätte.
- Eine Dokumentation, die niemand liest, in Alltagssprache abfragbar machen.
Was sie schlecht kann und was man ihr nicht anvertrauen sollte
- Alles, was zu 100 % exakt sein muss: regulatorische Berechnungen, Lohnabrechnung, Buchhaltung.
- Jede Entscheidung, für die das Unternehmen einstehen muss, ohne menschliches Gegenlesen.
- Alles, was die Kenntnis einer aktuellen Tatsache erfordert, die ihr nicht mitgegeben wurde.
- Alles, was verlangt, „Ich weiß es nicht“ zu sagen, statt eine Antwort zu erzeugen.
Kurze Antwort
Braucht man intern ein technisches Profil, um sie zu nutzen?
Für die tägliche Nutzung nicht: Die Werkzeuge lassen sich auf Deutsch bedienen. Um KI an Ihre Daten und Prozesse anzubinden, ja – jemand muss verstehen, wo die Informationen hinfließen und wer sie sehen darf. Diese Rolle muss nicht unbedingt eine neue Stelle sein, aber sie muss einer namentlich benannten Person zugewiesen werden.