Test de maturité IA

Où en est votre entreprise, vraiment ?

Dix questions sur vos usages réels, votre cadre, vos données, votre pilotage et votre dépendance aux fournisseurs. Votre niveau de maturité et une orientation s'affichent immédiatement, sans rien demander. Le rapport complet, avec vos trois priorités et le profil de vos réponses, vous est envoyé par e-mail.

Avant de commencer

Trois listes, une vingtaine de secondes. Elles servent à adapter l'orientation et n'entrent pas dans le calcul du niveau.

Effectif

Secteur d'activité

Votre fonction (facultatif)

Les quatre niveaux

Le barème est public. Huit questions de maîtrise valent chacune de 0 à 3 points, soit 24 points, ramenés à 100. Deux questions décrivent ce qui se passe chez vous (exposition, signal réglementaire) et n'entrent pas dans le score. Le résultat est une auto-évaluation déclarative d'une seule personne : un repère, pas une mesure.

Découverte0 à 7 points sur 24: L'IA est un angle mort. Ce que font vos équipes avec l'IA vous échappe peut-être, et l'on ne pilote pas ce que l'on ne voit pas.
Expérimentation8 à 13 points sur 24: Des usages existent, portés par des individus. La valeur créée est réelle, mais elle n'est ni mesurée, ni protégée, ni transmissible : elle repart avec la personne qui l'a créée.
Structuration14 à 19 points sur 24: Le sujet est tenu. L'enjeu se déplace vers la maîtrise dans la durée : dépendance fournisseur, coût réel, qualité des sorties et compétence interne de vérification.
Industrialisation20 à 24 points sur 24: Vos réponses décrivent un sujet en avance sur la plupart des entreprises de votre taille. Le risque n'est plus l'inaction : c'est la complexité accumulée et la dépendance à quelques personnes clés.

Comment l'orientation est décidée

La table est publique. Les règles se lisent dans l'ordre : la première dont toutes les conditions sont remplies donne l'orientation. Le niveau décrit, l'orientation recommande.

Les classes utilisées

Les classes d'exposition se lisent dans cet ordre : forte, puis inconnue, puis modérée, puis faible. La première condition remplie l'emporte.
Exposition forte : un compte personnel ou gratuit avec des données de personnes ou des documents confidentiels, ou au moins trois situations cochées parmi les cinq de la première question.
Exposition inconnue : « je ne sais pas » à la première question, ou « personne ne s'en sert » ou « je ne sais pas » à la question sur les outils autorisés.
Exposition modérée : une ou deux situations cochées, ou des usages qui ne passent pas tous par des outils autorisés.
Exposition faible : aucune situation cochée, et tous les usages connus passent par des outils autorisés.
Maîtrise faible : pas de règle écrite, aucune visibilité sur les données, ou 11 points et moins. Intermédiaire : une consigne orale seulement, une visibilité que vous ne pouvez pas vérifier, ou 12 à 15 points. Établie : une règle écrite, une visibilité sur les données des outils autorisés, et 16 points et plus.

Comment l'orientation est décidée
Règle	Condition	Orientation
T1	Vous indiquez que l'IA intervient dans une décision qui concerne une personne.	Audit, après un échange obligatoire
T2	Exposition forte et maîtrise faible.	Audit
T3	Exposition forte et maîtrise intermédiaire.	Échange pour trancher
T4	Exposition forte et maîtrise établie.	Diagnostic
T5	Exposition inconnue.	Diagnostic
T6	Des contenus faits avec l'IA sont diffusés, ou « je ne sais pas » au signal réglementaire.	Diagnostic, avec un échange (obligatoire si « je ne sais pas »)
T7	Trois « je ne sais pas » ou plus.	Diagnostic
T8	Aucun signal réglementaire, aucune situation d'exposition (ou l'usage large seul), tous les usages connus passent par des outils autorisés, maîtrise établie, 20 points et plus, règle et mesure au niveau 2 au moins.	Échange de vérification
T9	Exposition modérée.	Diagnostic
T10	Aucun signal réglementaire, aucune situation d'exposition, tous les usages connus passent par des outils autorisés, une règle au moins orale, une visibilité sur les données des outils autorisés.	Pas de mission pour l'instant
T11	Tous les autres cas.	Diagnostic

Un signal réglementaire s'accompagne toujours d'un échange, quelle que soit l'orientation.
Moins de dix salariés : une orientation Audit devient un diagnostic de deux jours.
En cas de doute, l'orientation la plus prudente est retenue. Elle reste une hypothèse, à vérifier lors d'un premier échange.

Prochaine étape

Pas envie de répondre à dix questions ?

Un échange de trente minutes couvre le même terrain, en plus court et avec quelqu'un en face.

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